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Il a été constaté que les paroles et les actions des dirigeants influencent jusqu'à 70 % le sentiment d'intégration des employés.
Cette table ronde examinera comment une approche descendante de la diversité et de l'inclusion a le potentiel de façonner l'avenir de l'industrie. Des dirigeantes expérimentées d'Apple, de Spotify et de Women at LinkedIn vous expliqueront ce que signifie pour elles un leadership inclusif et comment elles souhaitent voir l'espace technologique évoluer dans les années à venir.
Rejoignez-nous pour découvrir :
- Comment ces leaders influentes défendent les voix sous-représentées
- Quelles sont les qualités d'un leader inclusif ?
- Quelles mesures concrètes vous pouvez prendre pour soutenir les groupes marginalisés dans votre entreprise
- Comment le paysage technologique doit évoluer dans les années à venir pour favoriser la diversité
Vous aurez également l'occasion de poser vos propres questions et de rencontrer des leaders partageant les mêmes idées lors de la session de networking qui se tiendra dans le salon VIP après la session.
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